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Gestão da Formação

     



Gestão da Formação

Porto, 8 e 9 de Março de 2017
Lisboa, 14 e 15 de Março de 2017


• Como incentivar competências e aquisição de novas aptidões para a actividade empresarial?
• Quais as ferramentas e conhecimentos, a utilizar perante as imposições de mercados cada vez competitivos?
• Já tem o Plano Anual de Formação definido para a sua empresa?

Programa revisto e actualizado


Deve participar neste Seminário para:
• Identificar as principais finalidades da formação nas organizações;
• Consolidar um conjunto de competências tendo em vista a eficácia da gestão de processos formativos;
• Compreender a especificidade do funcionamento da formação profissional alinhada à estratégia da empresa;
• Analisar as necessidades para elaborar um Plano de Formação Anual;
• Elaborar um plano de Comunicação com informação sobre o Plano de Formação;
• Definir KPI´s da formação.

A quem é dirigido:
• Chefias e Quadros com responsabilidades pela gestão da formação;
• Directores, Coordenadores e Técnicos de Recursos Humanos;
• Gestores, Técnicos e Coordenadores de Formação;
• Profissionais que trabalham na área da Formação;
• Formadores.

 


Programa:

1 – A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
• O Papel do Gestor de Recursos Humanos e Gestor de Formação
• A Importância da confiança na Função: The Trust Equation
• Confiança versus Marca – exemplos
• Enquadramento Legal da Formação em Portugal

2 - O PLANO DE FORMAÇÃO ANUAL – ANÁLISE DAS NECESSIDADES
• O PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
- análise de necessidades de formação
• A sua integração com a Visão, a Missão e os Valores da Organização
• A Gestão Integrada dos RH
• Função Versus Competências
• Construção de um PDI - caso prático

3 - A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA DO PLANO DE FORMAÇÃO
• As diferentes Fases da Comunicação - enquadramento na Estratégia de Comunicação da Organização
• A Comunicação e os PDI,s
• A Comunicação e o Órgão de Gestão
• A Comunicação Interna do Plano
• Como Comunicar a organização pedagógica das sessões
• Como Comunicar o relatório final do Plano de Formação
• Construção de uma Comunicação Interna - caso prático

4 - MEDIR PARA GERIR - OS KPI´S DA FORMAÇÃO
• O que é um Indicador?
• Tipos de Indicadores
• Os Indicadores na Formação - sua importância para a gestão
• Os Indicadores das Sessões - formando e formador
• Os Indicadores do Plano Anual de formação
• Construção de Indicadores - caso prático



Formador:

Luís Geada
Responsável pelo Departamento de Formação e Desenvolvimento de RH
ZURICH, Companhia de Seguros Vida e Não Vida

Com licenciatura pelo Instituto Superior de Economia (ISE); Em Julho de 1985 fez uma Certificação em COACHING em Allied Dunbar - Swindon – Inglaterra; Em Outubro de 1985, uma Certificação em Negociação e Decisão – Estratégia Comercial em Allied Dunbar – Swindon – Inglaterra e desde Novembro 2008 tem o CAP – Certificado de Aptidões Pedagógicas pelo IEFP. Foi professor e em 1988 entrou na Mundial Confiança como Técnico Chefe de Formação, depois foi Responsável pela Formação e Desenvolvimento de Agentes na Eagle Star Portugal, e em 1999 entrou na Zurich, como Responsável pela Formação e Desenvolvimento de Agentes.
Actualmente e desde Outubro de 2010, desempenha as funções de Responsável pelo Departamento de Formação e Desenvolvimento de RH. É Orador regular em Conferências de Recursos Humanos e Formador Certificado na APS.


Media Partner:


Horário: 9h30 às 13h - 14h30 às 17h
Valor da Inscrição:

Seminário: Gestão da Formação 2 Dias 790 €

- Aos Valores indicados acresce IVA à taxa legal em Vigor;
- Os Valores incluem documentação, certificado de participação, almoço e coffee-breaks.


Preços especiais para mais participantes. CONSULTE-NOS!
 


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tlf: +351 218 493 333

Fax: +351 218 496 181
Email: formacao@vantagem.com

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        LEIRIA: Centro de Negócios Maper, EN 242 - Albergaria, 2430-011 Marinha Grande | Tel: +351 244 577 597
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