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1. Para profissionais de secretariado e assessoria

2. Preços especiais em seminário de Dave Ulrich

3. GRH317 - HR Business Partner - O Profissional de RH como Agente de Mudança
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Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
4. GRH297 - Sistemas de Gestão de Presenças, Ausências e Controlo de Absentismo
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Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
5. GRH305 - Plataforma SIGO - O que Preciso Saber e como Preencher
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6. GRH309 - Teatro e Dramatização - A Arte de Representação em Formação
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7. GRH316 - O Formador Virtual - Estratégias de Sucesso para a Promoção da Formação Online
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Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
8. GRH222 - A Entrevista da Avaliação de Competências - Gestão e Boas Práticas
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências para preparar e conduzir entrevistas de avaliação de competências. ... No final deste Curso os participantes saberão: ·          Construir gui&oti (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
9. GRH224 - Gestão de Processos de Despedimento - Aspectos Legais e Comportamentais
Este Curso tem como objectivo que os participantes conheçam as dimensões dos Processos de Despedimento, tanto os aspectos legais como os aspectos comportamentais tais como as realidades psicológicas das diversas partes intervenientes no processo e as formas, métodos e com (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
10. GRH012 - Gestão Previsional de Efectivos
Este curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências no domínio da gestão previsional de pessoal e de recursos humanos. ... No final deste Curso os participantes serão capazes de: - Situar a gestão previsional de efectivos no quadr (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
11. Mário Belmonte apresenta workshop sobre Linkedin nos recursos humanos

12. GRH036 - O Plano de Formação Profissional - Preparação, Acompanhamento e Controlo
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de Diagnóstico, Planeamento e Organização do Plano de Formação. ...   No final deste Cur (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
13. GRH084 - Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional
Este Ciclo tem como objectivo dotar ou reforçar as  competências e conhecimentos dos Gestores de Formação  em todo o processo formativo, desde o Diagnóstico á Avaliação da Formação, forncendo aos participantes uma vis&ati (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
14. GRH084 - Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional
Este Ciclo tem como objectivo dotar ou reforçar as  competências e conhecimentos dos Gestores de Formação  em todo o processo formativo, desde o Diagnóstico á Avaliação da Formação, forncendo aos participantes uma vis&ati (...)

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15. GRH084 - Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional
Este Ciclo tem como objectivo dotar ou reforçar as  competências e conhecimentos dos Gestores de Formação  em todo o processo formativo, desde o Diagnóstico á Avaliação da Formação, forncendo aos participantes uma vis&ati (...)

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16. GRH084 - Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional
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17. GRH084 - Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional
Este Ciclo tem como objectivo dotar ou reforçar as  competências e conhecimentos dos Gestores de Formação  em todo o processo formativo, desde o Diagnóstico á Avaliação da Formação, forncendo aos participantes uma vis&ati (...)

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18. GRH041 - Preparar, Desenvolver e Animar Sessões de Formação
Aperfeiçoar as qualidades de comunicação e animação de Grupo; Aprender as técnicas pedagógicas de base para permitir aos participantes preparar e animar uma sessão de formação; Aprender a operacionalizar uma Sessão de fo (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
19. GRH086 - E-Learning: Conceber e Desenvolver Projectos de E-learning
Dotar os participantes de conhecimentos teóricos e práticos que possibilitem conceber e implementar projectos de e-Learning. ... O curso tem os seguintes objectivos específicos: - Identificar as condições de eficácia pedagógica da metodologia de e-Lea (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
20. COR098 - Oracle Database - Programação com PL / SQL
Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e skill´s que lhes permitam programar com PL/SQL no Oracle 10g. ... No fim desta acção os participantes saberão: - Executar e manipular dados com cursores  - Controlar o fluxo do processo (...)

Calendário:Tecnologias de Informação (TI) > ORACLE
21. COR100 - Oracle Database - Programação Avançada com PL / SQL
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e técnicas necessárias à utilização das características avançadas de PL/SQL. ... No final desta acção os participantes saberão : • Criar PL/SQL packages e (...)

Calendário:Tecnologias de Informação (TI) > ORACLE
22. COR114 - Oracle - Programação em Java
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e técnicas necessárias ao conhecimento necessários a desenvolver aplicações utilizando a tecnologia Java em ambiente Oracle 10g. ... No final desta acção os participantes saber&ati (...)

Calendário:Tecnologias de Informação (TI) > ORACLE
23. COR114 - Oracle - Programação em Java
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e técnicas necessárias ao conhecimento necessários a desenvolver aplicações utilizando a tecnologia Java em ambiente Oracle 10g. ... No final desta acção os participantes saber&ati (...)

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24. GRH158 - A Formação Profissional e o Código do Trabalho
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos actualizados sobre a legislação do novo código do trabalho que abrangem a formação profissional nas Empresas e Instituições. ... No final deste Curso os participantes terão (...)

Calendário:Gestão > Direito e Legislação
25. GRH150 - Contenciosos Laborais - Prevenção e Gestão
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam prevenir e gerir de forma mais eficaz os contenciosos laborais. Este Curso irá focar as precauções que a empresa deve tomar quando encara um despedimento e qual a melhor (...)

Calendário:Gestão > Direito e Legislação
26. GRH150 - Contenciosos Laborais - Prevenção e Gestão
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam prevenir e gerir de forma mais eficaz os contenciosos laborais. Este Curso irá focar as precauções que a empresa deve tomar quando encara um despedimento e qual a melhor (...)

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27. GRH158 - A Formação Profissional e o Código do Trabalho
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos actualizados sobre a legislação do novo código do trabalho que abrangem a formação profissional nas Empresas e Instituições. ... No final deste Curso os participantes terão (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
28. GRH033 - Preparar e Analisar o Balanço Social e as Estatísticas de Pessoal
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências adequadas à preparação e apresentação do balanço social e das estatísticas relacionadas com a area de pessoal e de gestão dos recursos humanos. ... No fi (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
29. GRH034 - Processamento Salarial - Remunerações, Encargos Sociais e Gestão de Tarefas Administrativas de Pessoal
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes do conhecimento da legislação normativa relativa às obrigações e encargos sociais das empresas e dos trabalhadores na gestão administrativa do pessoal. ... No fim deste Curso os participantes serão (...)

Calendário:Gestão > Gestão de Recursos Humanos
30. GRH004 - Prevenção e Segurança: Identificação, Análise e Avaliação de Riscos Profissionais
Este Curso tem por objectivo sensibilizar os participantes e dotá-los de conhecimentos que lhes permitam identificar, analisar e avaliar os riscos dos locais de trabalho pelos quais são responsáveis de forma a elaborarem um programa de prevenção e segurança (...)

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